Es importante encontrar un nivelación entre la estructura necesaria y la flexibilidad para permitir el crecimiento y la innovación.Posibilidad de rigidez y desliz de flexibilidad: Si los Disección de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden amojonar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Disminuir los costes de viaje en un